2009年3月6日下午，集团公司党委召开各总支（支部）书记、单位负责人会议，安排部署2009年企业文化建设暨党群工作。集团公司高管层领导朱九洲、丁守起、滕忠斌、李坤明出席会议。
        会议由党委副书记丁守起同志主持，监事会主席、纪委书记滕忠斌同志传达党委工作意见。
        党委副书记、总经理朱九洲就充分认识做好企业文化建设暨党群工作的重要性和如何做好工作提出了要求。他强调，政治思想工作，是做人的工作，是化解矛盾、凝聚力量，激发员工积极性和创造力的工作。如果没有强有力的思想政治工作，要使企业健康稳定的发展是不可能的，这项工作在一个企业做得如何，企业领导人的认识水平和作风很关键。一般来说，企业领导人的做事风格就是这个单位的做事风格。这项工作不是虚的，哪个单位重视，哪个单位就基础牢、氛围好、发展快。一个不重视思想政治工作的经理，他就不可能有清晰的工作思路，不可能有大的作为。作为领导要提高认识，自觉把思想政治工作与生产经营工作实际结合起来，教育引导员工统一思想、统一意志、统一步调、爱岗敬业，企业才能长久的健康稳定的发展。就如何做好这项工作，他强调了四点：一是领导班子要重视，把思想政治工作贯穿到各项工作当中，通过积极的工作提高员工的幸福感，员工有了幸福感，即使在企业遇到困难的时候，也与企业同心同德共度难关；二是领导成员要率先垂范、以身作则，用人格魅力来团结、吸引、影响员工；三是领导成员要深入基层，加强与员工的沟通，了解职工、关心职工，积极为员工解决困难和实际问题；四是要开展多种形式的活动，寓教于乐，增强员工凝聚力。
        丁守起同志还就如何贯彻落实“意见”提出了具体要求。
        在这次会议上，各单位还简要汇报了贯彻落实集团公司2月14日召开的“两会”精神的情况。
        党群工作部、企业发展部人员参加了会议。