为不断深化集团公司的创先争优活动成果，切实转变工作作风、提高工作效能，务实而有效推进集团公司的“二次创业”，加快向城市综合运营商转型步伐，根据中央、省委、市委和市建设局党委关于“基层组织建设年”活动的相关部署要求，集团公司开展的基层组织建设年活动已经全面启动。具体活动实施方案已下发各党总支、支部贯彻落实。
        大家知道，2007年党的十七大召开以来，在中央的统一领导和部署下，我们党开展了创先争优活动，并以创先争优活动为总纲分别实施了党员先进性教育、科学发展观学习、创先争优强堡垒、党务公开等活动。
        今年实施的基层组织建设年活动，是去年开展的党务公开活动的深入和继续，也是党的十八大召开前全党的一项重要工作。指导思想是：着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，真正使“基层组织建设年”活动更好地服务于城乡建设事业和集团公司的长远发展。总体目标是：基层党组织的战斗力得到进一步提升；基层党组织书记素质进一步提升；服务发展、服务企业、服务员工的意识和能力不断增强；党员队伍活力进一步提升，发展党员质量得到提高，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强；基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，党务公开力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作深入推进；基层党建工作制度得到落实并逐步健全，基层党建工作规范化、活动经常化、决策科学化不断提高。主要内容是：围绕“转变工作作风，提升工作效能、推进亮点管理、实现过程管控”的目标，一是扎实推行示范岗、责任区、先锋岗争创活动；二是培育各类专业和岗位示范带动作用良好氛围；三是搞好信息化管理年活动。方法步骤是：5月下旬至6月上旬为动员部署阶段。通过多个渠道进行系统性动员和层次性动员，特别是对于亮点管理、信息化管理和专业专项管理工作进行分别动员部署，专业推进、融合实施。以具体而实际的行动推进集团公司的基层组织建设健康发展、能力发展、活力发展。6月中旬至7月上旬为活动的调研阶段，集团公司党委深入一线开展调查研究，听取意见建议，摸清各总支、支部基本情况，因地制宜明确工作措施，有针对性地提出解决突出问题的具体办法并落实。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好标准进行自评和初步考评，对基层党组织进行分类定级。7-11月为组织实施阶段。按照巩固先进、推动一般、整顿后进要求，明确责任分工，实行工作项目化、项目责任化、责任具体化，扎实有效地抓好各项工作落实，确保基层党组织建设年活动取得实效。12月为总结验收阶段。要通过活动的开展，积极探索新时期、新情况下基层组织建设工作的新思路、新方法，将有效做法、管用经验，以制度的形式固定下来，坚持下去。建立健全支部书记述党建、群众评议党建、组织考核党建的制度。形成广泛、稳定的长效机制。年底党委要对各单位活动开展的情况进行一次考评，与年底党委对基层单位领导考核工作一道进行。
为搞好基层组织建设年活动，集团公司建立活动开展的保障措施，一是成立活动领导小组以加强组织领导；二是明确工作分工，以夯实领导责任；三是实施亮点管理以抓好任务落实； 四是加强监督考核以全面提升基层组织战斗力。
        目前，各总支、支部正按照党委部署开展起了相关活动。