集团公司对构件分公司进行结构性调整

出发点:“主业做强,多业并举”、深化企业改革、拓展经营领域、盘活存量资产、挖掘资源潜力、再创就业途径、增加工作岗位、较好地解决多年来构件分公司经营亏损的问题。

机遇:潍坊要全力建设文明城市、改善生态环境、加大集中供热力度,供热市场盈利潜力巨大。

合作方式:潍坊市热力有限公司以设备或现金投资1700万元,集团公司以现有房屋、地面、管线及厂区土建、设备安装费用900万元,双方投资共2600万元组建新的热能有限公司。

人员情况:新成立的热能公司编制为70人,集团公司常设副董事长一名、董事一名、监事会主席一名,派驻包括一名分管财务的副经理在内的两名副经理、从以构件分公司为主挑选29名职工培训后调入新的公司。

工资待遇:岗位工资按岗位不同从600元至2400元不等;年功工资按参加工作年头计算,15元/年/月;绩效工资根据当年盈利情况计算、分配;生产淡季放假时按工资总额的70%发放工资;各类社会保险待遇执行国家有规定。经营风险评价:潜在效益较大,政府政策支持,按照协议规定,集团公司风险降到最低。

构件分公司:保证构件分公司的正常经营,调整机构设置、办公场所、对人员进行定编定岗设16人。

有关要求:充分认识这次改制的意义,自觉维护支持改革;解放思想、开阔视野、勇于投入竞争,最大程度开发自己潜能;确保构件分公司现有生产及管理的正常进行;共同维护企业财产的完整、安全;各级领导、党员干部、管理骨干带头做好各方面工作,保障改革顺利实施。


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